LOADING

Type to search

MINIMALE LØNDER

På din side hjælper du med at følge de komplicerede europæiske mindstelønninger.

Siden 2016 er alle internationale transportvirksomheder, der sender chauffører til nogle europæiske lande, forpligtet til at udpege en lokal repræsentant, der fungerer som mellemliggende, og giver statskontrollanterne (politiet, kundernes tjenestemænd osv.) De nødvendige oplysninger eller anmode om de nødvendige yderligere oplysninger til udenrigstransporten Selskab. Fortsæt læsning for mere information om minimumsløn og anbefalinger.

Østrig, Belgien, Danmark, Frankrig, Tyskland, Italien, Luxembourg, Norge og Sverige har indgået en fælles plan for at skabe en international transportminimums løn for hele Europa og nogle andre regler for at undgå illoyal konkurrence og svig.

Europa-Kommissionen har trukket fransk og tysk lov om minimumsløn i 2016.


   Hvad skal du vide for at følge hver lands lovgivning?

  • Det er obligatorisk at udpege en lokal agent i nogle lande til at samarbejde med de kompetente myndigheder i tilfælde af kontrol (se kortet)
    Du skal i nogle tilfælde give din agent al den nødvendige dokumentation oversat til de lokale sprog (ansættelseskontrakt, lønsedler, tidsskemaer, dokumenter, der viser betaling af vederlag …).
    Du skal udarbejde en forhåndsangivelse med angivelse af specifikke oplysninger om de udstationerede arbejdstagere før forskydningsdatoen.

Minimum wages law for transport


 

Hvad er VIALTIS forpligtelser som repræsentant?

  • VIALTIS vil være formidler med arbejdsinspektorat, politimyndigheder, skatte- og toldvæsener og give dem de ønskede dokumenter.
    VIALTIS vil arkivere dokumenterne og opbevare dem ved ovennævnte myndigheder.
    VIALTIS gemmer dokumenterne fra den dato, hvor arbejderen er udsendt og for den periode, myndighederne kræver.
    Klik på det land, du skal bruge til og få flere oplysninger.

Hjem igen

Udtrykket »mindsteløn« refererer til de forskellige lovmæssige begrænsninger, der regulerer den laveste sats, som arbejdsgiverne skal betale til arbejdstagere, der er reguleret af formelle love eller vedtægter.