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Retribuzioni minime

Al tuo fianco ti aiuta a seguire le complicate leggi sui salari minimi europei.

Dal 2016 tutte le società di trasporto internazionali che inviano conducenti in alcuni paesi europei sono obbligate a nominare un rappresentante locale che agisce da intermedio e fornisce ai controllori di stato (polizia, funzionari dei clienti, ecc.) Le informazioni richieste o richiedere le informazioni aggiuntive necessarie al trasporto straniero azienda. continua a leggere per ulteriori informazioni e raccomandazioni sui salari minimi.

Austria, Belgio, Danimarca, Francia, Germania, Italia, Lussemburgo, Norvegia e Svezia hanno sottoscritto un piano comune per creare un salario minimo internazionale per i trasporti per tutta l’Europa e alcune altre regole per evitare la concorrenza sleale e le frodi.

La Commissione europea ha ritirato i regolamenti sui salari minimi di Francia e Germania nel 2016.


   Che cosa è necessario sapere per seguire le leggi di ogni paese?

  • È obbligatorio nominare un agente locale in alcuni paesi per mantenere i contatti con le autorità competenti in caso di controlli (controllare la mappa)
    Dovrai fornire al tuo agente tutta la documentazione necessaria tradotta nelle lingue locali in alcuni casi (contratto di lavoro, buste paga, schede attività, documenti che dimostrano il pagamento della retribuzione …).
    Dovrai fare una dichiarazione anticipata che fornisca informazioni specifiche sui lavoratori distaccati prima della data di trasferimento.

Minimum wages law for transport


 

Quali sono gli obblighi VIALTIS come rappresentante?

  • VIALTIS sarà l’intermediario con l’ispettorato del lavoro, i dipartimenti di polizia, i servizi fiscali e doganali e fornirà loro i documenti richiesti.
    VIALTIS archivierà i documenti e li manterrà presso le suddette autorità.
    VIALTIS memorizzerà i documenti dalla data in cui il lavoratore è stato registrato e per il periodo di tempo richiesto dalle autorità.
    Clicca sul paese in cui dovrai andare e ottenere maggiori informazioni.

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Il termine “salario minimo” si riferisce alle varie restrizioni legali che regolano il tasso più basso pagabile dai datori di lavoro ai lavoratori, regolato da leggi o statuti formali.